Le rôle d’ambassadeur ESG a été créé en avril 2022.
Les ambassadeurs ESG sont des collaborateurs volontaires qui diffusent la culture ESG au sein du groupe grâce à des initiatives locales et aux Fresques du Climat.
Ils ont reçu une lettre de nomination signée par le CEO et la VP RH & ESG ainsi qu’un budget annuel de 1 000€.
En rejoignant, les ambassadeurs ESG se sont engagés à :
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Participer aux réunions régulières des ambassadeurs ESG en APAC, NAM et EMEA.
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Animer des Fresques du Climat et des ateliers 2tonnes pour sensibiliser les collaborateurs au changement climatique.
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Mettre en œuvre des initiatives locales ESG bénéfiques pour les collaborateurs.
Trois groupes d’ambassadeurs ont été formés dans les 3 principales zones géographiques de Bollé Brands (APAC, EMEA, NAM), soit un total de 15 ambassadeurs ESG, représentant ~5% des effectifs.
TYPES D'INITIATIVES
ENVIRONMENT
BIEN-ÊTRE
EDUCATION
SANTE
SOCIAL
NOMBRES ET EXAMPLES
6 Événements contre le gaspillage alimentaire, atelier sur l’habitat de la faune, nettoyage de plage, soin des plantes…
8 Ateliers de réparation de vélos, programmes de santé mentale, dégustations culinaires patrimoniales, réparation textile…
4 Fresques du Climat, conférences éducatives…
1 Formation RCP (réanimation cardio-pulmonaire)…
12 Courses caritatives, dons de sang, collectes de fonds, dons de Noël…
Climate Fresks et 2tons workshops:
Pour s’assurer que tous les collaborateurs partagent le même niveau de connaissance sur le changement climatique, des ateliers Fresque du Climat et 2tonnes ont été déployés dans toutes les régions et animés par des ambassadeurs ESG locaux. Ces ateliers de 3 heures permettent aux collaborateurs de comprendre les causes et les conséquences du changement climatique, ainsi que les ordres de grandeur clés.
Le Groupe s’était fixé pour objectif de former 100% des collaborateurs (contrats longs) d’ici 2024. Cet indicateur est publié dans notre rapport ESG et audité de manière externe dans le cadre de notre certification ISO 9001.
En mars 2024, 100% des collaborateurs avaient participé à une Fresque du Climat ou un atelier 2tonnes. Depuis, ce taux est retombé à 70% en raison du turnover.
FY26
events
Cette année, les retours des ambassadeurs ESG ont été sollicités afin de revoir les règles du bonus ESG pour FY26, qui sont désormais harmonisées dans toutes les régions.
En FY26, il est prévu de développer des relations avec les 5 ONG soutenues via l’adhésion de Bollé Safety à 1% for the Planet. Des opportunités existent pour organiser des actions et événements communs avec ces organisations, tels que des nettoyages de plage.
ESG AMBASSADORS FEEDBACK:
Tamara Mika (AU):
« L’un des meilleurs aspects du rôle d’ambassadrice ESG est de pouvoir partager ma passion pour les causes environnementales et sociales qui me tiennent à cœur. L’an dernier, j’ai pu contribuer à collecter des articles pour Share the Dignity, une association locale qui rassemble des sacs à main remplis de produits d’hygiène pour les femmes et les jeunes filles dans le besoin. »
Kathryn Whiteside (AU):
« Ma contribution à l’équipe ESG APAC est principalement de promouvoir des initiatives sociales et de bien-être qui apportent quelque chose à la fois à nos communautés et à notre culture d’entreprise. Dans le bureau de Melbourne, des programmes comme le Canine Companion Program et nos sessions hebdomadaires Movement & Merriment sont devenus des moyens simples mais significatifs de favoriser le lien et le bien-être mental. Les opportunités de bénévolat en groupe se sont également révélées être une excellente manière de redonner tout en renforçant les liens d’équipe. »
