El papel de embajador ESG se creó en abril de 2022.
Los embajadores ESG son empleados voluntarios que difunden la cultura ESG dentro del grupo a través de iniciativas locales y Climate Fresks.
Recibieron una carta de nombramiento firmada por el CEO y el VP HR & ESG, así como un presupuesto anual de 1.000€.
Al unirse, los embajadores ESG se comprometieron a:
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Asistir a reuniones periódicas de embajadores ESG en APAC, NAM y EMEA.
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Facilitar Climate Fresks y talleres 2tonnes para educar a los empleados sobre el cambio climático.
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Realizar iniciativas locales ESG que beneficien a los empleados.
Se formaron tres grupos de embajadores en las 3 principales geografías de Bollé Brands (APAC, EMEA, NAM), con un total de 15 embajadores ESG, lo que corresponde a ~5% de la plantilla.
TIPO DE INICIATIVA
ENVIRONMENT
WELL-BEING
EDUCATION
HEALTH & SAFETY
SOCIAL
NÚMERO Y EJEMPLOS DE INICIATIVAS
6 Eventos sobre desperdicio alimentario, taller de hábitats de vida silvestre, limpieza de playas, cuidado de plantas…
8 Talleres de reparación de bicicletas, programas de salud mental, degustaciones de comida tradicional, reparación textil…
4 Climate Fresks, conferencias educativas…
1 Formación en RCP (reanimación cardiopulmonar)…
12 Carreras benéficas, donaciones de sangre, recaudaciones de fondos, donaciones navideñas…
Climate Fresks and 2tons workshops:
Para garantizar que todos los empleados compartan el mismo nivel de conocimiento sobre el cambio climático, los talleres Climate Fresk y 2tonnes se han implementado en todas las regiones y han sido facilitados por embajadores ESG locales. Estos talleres de 3 horas permiten a los empleados comprender las causas y consecuencias del cambio climático, así como los órdenes de magnitud clave.
El Grupo se había fijado el objetivo de formar al 100% de los empleados (contratos de larga duración) para 2024. Este indicador se publica en nuestro informe ESG y se audita externamente como parte de nuestra certificación ISO 9001.
En marzo de 2024, el 100% de los empleados había participado en un Climate Fresk o un taller 2tonnes. Desde entonces, esta tasa ha caído al 70% debido a la rotación de personal.
FY26
events
Este año se solicitó la retroalimentación de los embajadores ESG para revisar las reglas del bono ESG para el FY26, que ahora son coherentes en todas las regiones.
En el FY26 está previsto construir relaciones con las 5 ONG apoyadas a través de la membresía de Bollé Safety en 1% for the Planet. Existen oportunidades para organizar acciones y eventos conjuntos con estas organizaciones, como limpiezas de playas.
RETROALIMENTACIÓN DE LOS EMBAJADORES ESG
Tamara Mika (AU):
«Una de las mejores partes de ser embajadora ESG es poder compartir mi pasión por causas medioambientales y sociales que me tocan de cerca. El año pasado pude ayudar a recolectar artículos para Share the Dignity, una organización benéfica local que recoge bolsos con productos de cuidado personal para mujeres y niñas necesitadas.»
Kathryn Whiteside (AU):
«Mi contribución al equipo ESG de APAC consiste principalmente en impulsar iniciativas sociales y de bienestar que contribuyen tanto a nuestras comunidades como a nuestra cultura laboral. En la oficina de Melbourne, programas como el Canine Companion Program y nuestras sesiones semanales Movement & Merriment se han convertido en formas simples pero significativas de fomentar la conexión y el bienestar mental. Las oportunidades de voluntariado en grupo también han resultado ser una excelente manera de devolver algo a la comunidad al tiempo que fortalecen los lazos del equipo.»
